Forum > Färdiga > Bokföring, ekonomi och skatter

Ämne: Holdingbolag och utdelning - rätt eller fel?
 
Skrivet 2010-07-21 10:49
 
Jonas Eriksson

Medlemsinfo (för inloggade)  Internpost (bara till egna kontakter)  

Det ska bli intressant att se om någon kan tänkas ha mer information till följande frågeställning:

Ponera att jag idag är delägare i ett AB. Jag har som framtida plan tänkt mig att starta fler AB inom andra branscher eftersom jag älskar företagande och jag vill fortsätta utvecklas och utmana mig själv.

Det vore med utgångspunkt från informationen ovan, kanske bra att i detta läge starta ett holdingbolag och överföra min aktieandel i nuvarande AB, till detta holdingbolag. På så vis kan jag behålla utdelningen från nuvarande AB i holdingbolaget obeskattat. Dessa pengar kan sedan användas för att investera i andra AB etc.

MEN...låt oss säga att jag på sikt har 3-4 AB som alla ägs av holdingbolaget. Utdelningar går direkt in i holdingbolaget. Om jag nu vill ta en privat utdelning ur holdingbolaget drabbas jag ju av 3:12-regeln. Denna är ju bland annat baserad på antalet anställda. Eftersom holdingbolaget har noll anställda, kan jag bara ta ut en mycket liten summa som utdelning beskattat som kapital, resten som tjänst. Med detta i åtanke förlorar jag alltså på att ta utdelning ur mitt holdingbolag, eftersom det hade varit mer förmånligt att ta utdelningen direkt ur varje enskilt AB som privat ägare i dessa (förutsatt att dessa AB har ett antal anställda)

Är det fel tänkt att ha ett holdingbolag som paraply över alla underliggande företag, om man även tänkt sig att kunna ta privat utdelning? Som jag förstår det spelar det ingen roll om underliggande AB har flera hundra anställda, det är ändå 3:12-regeln i holdingbolaget (där utdelning sker) som allt baseras på? Då tjänar man ju egentligen ingenting privat på att ha ägarandelarna genom holdingbolag...?!

Anmäl inlägg
Skrivet 2010-07-29 12:57
 
Mikael Green

Medlemsinfo (för inloggade)  Internpost (bara till egna kontakter)  

Du har förstått reglerna korrekt och fångat en väldigt viktig frågeställning när man beslutar för/emot holdingbolag. En detalj, dock: när du räknar på löneunderlag i ditt holdingbolag, får du även inkludera lönesummor i dotterbolag (ägarandel större än 50%), Gör ju kalkylen lite bättre, eller hur?

Det tål fortfarande att funderas på om man ska köra holding eller inte. Låt oss säga att du kör ett antal bolag, men inte riktigt har några lönesummor att räkna med, alternativt inte tar ut hög nog lön själv för att utnyttja löneunderlaget. Då får du ju ett schablonbelopp (ca 130 tkr) i gränsbelopp för varje bolag om du äger dem privat, men endast ett schablonbelopp om du äger dem i holdingbolag.

Tyvärr finns det inget rakt svar på vad som är bäst, utan det beror på situationen, dvs vinstnivån i bolagen, antal anställda, ditt löneuttag, om bolagen säljs eller inte, etc, etc.

/Micke
Anmäl inlägg

« Tillbaka



Mind Your Own Business